Les nouveaux atouts de l’épargne salariale

9 juillet 2016

Vous souhaitez associer vos salariés à la croissance de l’entreprise ? L’épargne salariale est une solution adaptée.

Récemment, de nouvelles dispositions ont été arrêtées afin de la rendre plus attractive notamment pour les PME.  Ainsi, la « loi Macron » du 6 août 2015 pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques contient plusieurs mesures destinées à dynamiser et simplifier les dispositifs d’épargne salariale. Sont principalement concernés la participation, l’intéressement et le PERCO.

Ces dispositifs présentent de nombreux avantages : dans l’entreprise, ils peuvent être utilisés pour motiver et fidéliser les collaborateurs tout en bénéficiant d’un cadre social et fiscal attractif. Pour les salariés, elle permet de se constituer une épargne adaptée pour financer des projets à horizon proche ou pour augmenter ses revenus à la retraite.  

AG2R LA MONDIALE accompagne les entreprises à toutes les étapes de leur stratégie en matière d’épargne salariale. PRADO ÉPARGNE et AGICAM, toutes deux membres d'AG2R LA MONDIALE, mettent à leur disposition un choix de supports financiers diversifié pour répondre à leurs besoins tant en termes de niveaux de risque que d’horizons de placement.   

Pour en savoir plus :
Livre blanc de l’épargne salariale : Télécharger le livre blanc
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